Форум » Болталка » Пыталово при устройстве на работу » Ответить
Пыталово при устройстве на работу
Я: Сейчас, всё более востребованными методами при приёме на работу у "крупного" работодателя становятся всякие "вычленители" правды - от кучи разнообразных "личностных" тестов (напрямую не имеющих никакого отношения к должности на которую претендует человек) и общения с целой бригадой психологов до детектора лжи. Вот интересно, зачем же так издеваться и, самое главное, эфектвность такого метода обоснована? Целесообразен ли такой подход к делу? Что думаете?
Ответов - 7
La Diosa Del Amor: я думаю, это лишь мода. И те кто использует такие методы, считают себя супер-модными работодателями, другое дело зачем это тех, откуда это пошло. Пошло, я думаю, из Америки и Европы, зачем? ну, думаю, это признак цивилизованности и прогресса, хотя практическая польза в итоге, мне кажется, мала или ее почти нет. Но мотивация - нанять психологически здорового работника. А еще - способ отсечь побольше народу.
Polink@: La Diosa Del Amor пишет: Но мотивация - нанять психологически здорового работника. После таких проверок, психологически и психически здоровые работники как раз отсеиваются Я думаю,что это полный бред,который совершенно нецелесообразен. Лишний способ потрепать людям нервы.
Bonita: Хочешь взять на работу идиота-возьми того, кто тест раньше всех сдал) я сдала тест за 43-45 минут, хотя вообще-то тест расчитан на 2,5-3 часа, но это же Я! а вообще тесты расчитаны на идиотов)
Sankari: Хех, дело в том, что не существует в настоящее время ни одной методики и ни одного классиифкаторапризнаков, по которому можно было бы однозначно сказать, здоров человек психически или нет. Это подтвердит любой специалист в области психиатрии. Никогда не обольщайтесь относительно всех этих тестов и проверок. Всё очень относительно и, возможно, даёт неверные результаты. Вполне вероятно, что псизических болезней не существует, просто понятие нормы очень заужено. Процессы в мозгу здорового и того, кого называют больным идут абсолютно одинаково, проверено. Так на основани чего же людям ставят диагноз? На основании того, что их нение не согласуется с общепринятым? Вы знаете, на чём я настаиваю. Психических болезней нет.
Bonita: Sankari пишет: Психических болезней нет. какое отношение это имеет к тестам?
Sankari: La Diosa Del Amor пишет: мотивация - нанять психологически здорового работника. Sankari пишет: Психических болезней нет. Сечёшь тему?
La Diosa Del Amor: Sankari пишет: Это подтвердит любой специалист в области психиатрии. граница размыта, но она есть, и есть понятие нормы и отклонения в психиатрии, это любой психиатр знает
полная версия страницы